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市國資委黨委書記、主任黃武能率隊到集團公司開展三項制度改革調研
發表日期:2022-05-11 10:34 作者: 人力資源部 來源: 本站原創 閱讀:718

5月10日下(xia)午(wu),市國資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)書記、主任黃武能一(yi)行(xing)到集(ji)團公司(si)開展(zhan)勞動(dong)、人事、分(fen)配(pei)三項制度改革調研,集(ji)團公司(si)黨(dang)(dang)委(wei)副書記、監(jian)事會主席李文堅,黨(dang)(dang)委(wei)委(wei)員、紀(ji)委(wei)書記劉偉鋒陪同(tong)調研。

在聽取集(ji)團(tuan)公司(si)相關(guan)情況匯報后, 黃(huang)武(wu)能指出(chu),百色能源(yuan)集(ji)團(tuan)要以升格集(ji)團(tuan)為(wei)契機(ji),準確(que)把握(wo)集(ji)團(tuan)的(de)新(xin)功(gong)能、新(xin)定(ding)(ding)位,聚(ju)焦主責主業(ye)(ye),強化(hua)(hua)擔當,拿出(chu)改(gai)(gai)革(ge)(ge)攻堅的(de)勇氣和(he)(he)魄力,爭(zheng)做(zuo)改(gai)(gai)革(ge)(ge)重(zhong)組的(de)堅定(ding)(ding)支持者和(he)(he)執行(xing)者,加(jia)快(kuai)推進(jin)勞動、人(ren)(ren)事、分(fen)配三(san)(san)項制(zhi)度改(gai)(gai)革(ge)(ge)工(gong)(gong)作(zuo),確(que)保國(guo)企改(gai)(gai)革(ge)(ge)三(san)(san)年(nian)行(xing)動各項任務落到實(shi)處,圓(yuan)滿實(shi)現預期的(de)目標。一(yi)是(shi)要盡快(kuai)調整優化(hua)(hua)組織架構,做(zuo)好(hao)定(ding)(ding)編定(ding)(ding)崗定(ding)(ding)員;二是(shi)要盡快(kuai)開展中層管理(li)(li)人(ren)(ren)員競聘上崗工(gong)(gong)作(zuo),全(quan)(quan)面實(shi)施全(quan)(quan)員績效考(kao)核,優化(hua)(hua)內部收入分(fen)配改(gai)(gai)革(ge)(ge),合理(li)(li)拉(la)開不同崗位、崗級間(jian)的(de)收入差距(ju);三(san)(san)是(shi)要健(jian)全(quan)(quan)員工(gong)(gong)能進(jin)能出(chu),管理(li)(li)人(ren)(ren)員能上能下、員工(gong)(gong)收入能增能減機(ji)制(zhi),促進(jin)員工(gong)(gong)與公司(si)的(de)改(gai)(gai)革(ge)(ge)發展責任共(gong)擔、利(li)益共(gong)享,進(jin)一(yi)步提升從業(ye)(ye)人(ren)(ren)員的(de)事業(ye)(ye)心、歸屬感和(he)(he)忠誠。




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